Eredményes tárgyalások
Az üzleti élet egyik legfontosabb eleme a tárgyalás. Érdekeink érvényesítése során gyakran kerülünk vitába, konfliktusba partnereinkkel, ezért a konfliktusok helyes kezelése sokat segít a megfelelő tárgyalási stílus kialakításához.
Érdemes együtt foglalkozni a konfliktusok és a tárgyalások sajátosságaival. Célszerű kialakítani cégen belül a konfliktusok kezelésének és a tárgyalások menedzselésének közös gyakorlatát.
Hogyan jelenik meg a konfliktus? Kerüljük vagy keressük? Milyen egyéni attitűdök vannak jelen? Önérvényesítés, az eredmény vagy a kapcsolat a fontosabb? Milyen megoldási stratégiákat alkalmaznak? Győztes-vesztes vagy problémamegoldó? Hogyan tudunk ezen változtatni?
Műhelygyakorlataink során közösen értelmezzük az adott vállalati kultúrában a konfliktusok kialakulásának, kezelésének szokásait és irányításunkkal az összeütközések problémamegoldó gyakorlatát dolgozzák ki a résztvevők.
Néhány hónap múlva ismétlő foglalkozást tartunk, amelynek során a résztvevőkkel elemezzük a szervezetben kialakult változást és megerősítjük a pozitív folyamatot.
Csak az a tudás számít, amit használsz.
Érdeklődj emailben: negotiation@inspiral-bc.hu
A tárgyalástechnika kevés az eredményhez!
A tárgyalások előkészítése, felkészülés, a célok tisztázása és az
alternatívák (BATNA-WATNA) alapos elemzése adja meg
a hatékony és eredményes tárgyalások fundamentumát.
Együttműködésünk során a gyakorlatban foglalkozunk
a tárgyalási hatalom értelmezésével,
az érdekérvényesítés módozataival,
a Harvard Negotiation Concept alkalmazásával,
tárgyalási taktikák, szerepek és forgatókönyvek használatával.
Foglalkozásvezetőink gyakorlati szakemberek,
sokéves személyes tapasztalattal rendelkeznek. Vezetőként
sok izgalmas tárgyaláson vettek részt az elmúlt években,
gyakran nemzetközi környezetben.
Fordulj hozzánk bizalommal!
Varga Tamás
coach, gazdasági mediátor
+36 30 931-5923
varga.tamas@inspiral-bc.hu
bemutatkozás
